多様な価値観とともに、未来の日本を創り出すために。

急激な労働力減少・高齢化・社会ニーズの多様化が進んでいる現在、かつての単一的な価値観と組織モデルで成長できた、高度成長期の成功モデルからの脱却が必要です。

この大きな変化の時代において、日本が持続的に発展し、人々が希望を持って生きられる社会を実現するには、組織や経営、コミュニティがより柔軟で多様な価値観を受け入れるよう進化する必要があります。しかしながら、国際社会からも指摘されているとおり、多様性に配慮できていないコミュニティがまだ多いのが現状です。

私たちは、「女性活躍」だけではなく、Diversity, Equity & Inclusionの考え方にもとづき、性別・年齢・国籍・経験・価値観など、あらゆる違いを力に変え、ひとりひとりの可能性が尊重されることこそが、社会の強さの源泉になると考えます。

このような違いを超えて、「多様な人が “I will” で動ける環境」を日本のあたり前にしていくこと。

EO Beyond Japanは、こうした変化の起点を「経営」から生み出すことを目指し、経営者自身が変化の担い手となって、社会とともに未来を共創する場として立ち上がりました。